Morda bi našli kakšno pisarno, ki morebiti zaradi kakšnih nenavadnih spiritualnih praks zagovarja sedenje zaposlenih na tleh, a v večini sodobnih pisarn so delavci opremljeni z ustreznim sedežem, ki jim pomaga prebroditi osemurni delovni čas. Izbira stolov za pisarno ni mačji kašelj, saj stoli v veliki meri vplivajo na počutje zaposlenih, posledično tudi na njihovo storilnost in učinkovitost. V najslabšem primeru lahko povzročijo celo poškodbe in zdravstvene težave, pri katerih je izostanek od dela še najmanjši problem. Na drugi strani pa je dejavnik, ki ga morajo upoštevati pisarniški stoli, cena. Nakupuje se običajno večje število stolov, ki niso poceni. Posebej direktorski stoli so lahko velik finančni zalogaj, pa tudi običajni pisarniški stoli ceno konkretno dvignejo, če gre za večje število kakovostnih stolov.
Nakup pisarniških stolov torej predstavlja potrebo po kompromisu. Jasno je, da cena ne bo edini dejavnik izbire. Direktorski stoli bodo pač zahtevali investicijo, a na srečo ti stoli niso namenjeni vsem zaposlenim. Običajni pisarniški stoli so nekoliko cenejši, kar pa je odvisno od njihovih lastnosti. Treba je najprej poskrbeti, da bodo izpolnili svojo nalogo. Morajo biti udobni in ergonomsko oblikovani, pa tudi prilagodljivi, skratka takšni, da bodo vsakemu zaposlenemu omogočili povsem udobno in prijetno sedenje. Pametno je poskrbeti tudi za to, da so vzdržljivi in imajo dolgo življenjsko dobo. Direktorski stoli morajo biti za nameček še lepo oblikovani, seveda je dobro, če so lepi tudi običajni pisarniški stoli. Cena pride v poštev v zaključni fazi odločanja, jo pa velja imeti v mislih že prej, saj so razlike lahko zelo velike.